業務改善助成金

2023年の最低賃金の動き

• 最低賃金額は中央最低賃金審議会（厚労相の諮問機関）で、毎年７月初旬から議論が開始され、７月中旬ごろまでにはその年の最低賃金額の目安額が決定されます。（昨年2022年は8月初旬）
• 物価上昇が加速化している状況を考えると、７月開始の労使間議論も相当もめることが予想されます。決定されれば、その年の10月から適用開始となります。（☚ここポイント）
• また、今月（2023年5月）行われた政府と経済界、労働団体の代表者による「政労使」の会議において、岸田首相は以下の言及をしました。
「今年は1000円を達成することを含め、最低賃金審議会で明確な根拠のもと、しっかり議論いただきたい」
• つまり、昨年の全国平均値は「961円」なので、30円以上のアップが予想されています。

最低賃金法による賃上げだけするのか、あるいは賃上げに伴う事業投資の優遇補助を得るのか？
この「優遇補助」部分が、業務改善助成金です。

・業務改善助成金（厚生労働省）

骨子
生産性向上のための設備やソフトの導入
業務改善のためのコンサルティングの導入
人材育成等に係る企業研修の導入

→　導入時に事業場内最低賃金を一定額引き上げる

支給対象
労働者数100人以下（1事業場で）＋事業場最低賃金と地域最低賃金の差額が30円以内の労働者数
（反社会的勢力以外は業種の制約はありません）